Жалоба на работодателя в прокуратуру о незаконном увольнении, Жалоба в прокуратуру на работодателя: особенности и образец оформления

Мои нравственные страдания отягощаются неуважительным отношением руководства данной организации смотреть своим сотрудникам, добросовестно выполняющим свои должностные обязанности.

Основными способами защиты работодатедя прав и свобод являются: К числу незапрещённых законом способов относится обращение работника, трудовые права и свободы которого нарушены, в орган, осуществляющий государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства иных нормативных ссылка на продолжение актов, содержащих нормы трудового права.

Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. Прокурор в установленном законом порядке принимает прокуратуры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. Консультации юриста Вопрос-ответ Задать вопрос Увольнение Заработная плата. Исковые заявления Трудовые договоры Работодаиеля инструкции Жалобы.

Увольнение Испытательный срок Больничный лист Зарплата Проблемы на работе Пособия Биржа труда Дисциплинарная ответственность Рабочее время Отпуска Несчастный случай Трудовые нюансы Трудовой подробнее тут Трудовые споры Трудовой стаж Условия труда Материальная ответственость Трудовые отношения. Хотелось бы подать заявление в суд. Как это возможно сделать? Уволили с прокуратуры по ст Хотим подать в суд и в ГИТ.

Ищу форму заявления в суд. Меня уволили за прогулы даже не сообщив мне об. Я воспитываю ребенка одна а ребенок учится в 10 Время перезвонить прямо. ЗП за последние 5 мес. Поругалась с начальницей после чего поднялось давление и больничный, могу ли я подать на нее в суд.

Тут уволили с работы без уведомления, в то время когда я находился на больничном. И работадатель отказывается выплачивать больничный, и менять дату увольнения в трудовой книжке. В какой срок 1 мес или 3 мес я могу обратиться в суд. Что делать составлять претензию или сразу в суд обратиться,подскажите.

Скажи пожалуйста какое мне нужно написать заявление об увольнение, по собственному желанию или есть ещё какой то вариант? Возможно ли это вообще?. Мне незаконен образец искового заявления о признании трудовых отношений с работодателем прекращенными по собственному желанию работника.

В настоящее время нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Ребенку в апреле г. Обращалась к руководству о нарушении моих прав и о восстановлении меня на работе, их ответ - что со мной заключен СРОЧНЫЙ СЛУЖЕБНЫЙ КОНТРАКТ, что я государственный служащий, трудовой договор не заключался, жалоба на работодателя в прокуратуру о незаконном увольнении, и, поэтому применение трудового работодателя где четко указано о нарушении прав женщины, находящейся в декретном отпускев данном случае не может быть, только применение закона о госслужбе РФ.

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, до апреля г. И меня не законно сократили на работе с 01 января года, о работодателя жалоба незаконном увольнении в прокуратуру на.

Может ли суд меня восстановить в должности с которой меня сократили? Меня уволили, договор не прокуратуры. Как подать иск в суд и заявление на прокурорскую проверку. Мне в понедельник в устной форме сказали что меня увольняю. На увольненьи 2 дней не отдавали документы и не давали писать заявление по собственному желанию, сегодня привезли трудовую с уже готовой записью об увольнении по собственному желанию, на вопрос на каком основании сделана прокуратура, ответили на том увольненьи которое ты сейчас напишешь и заставляли писать заявление, угрожали что аннулируют запись и уволят по статье.

Подскажите как поступить в данной ситуации? Договор трудовой был заключен Никаких документов у меня на руках нет, кроме аудиозаписи сделанной на диктофон при последней нашей встречи, где меня принуждают написать заявление и угрожают увольнение по статье. Если вы решили отстоять свои права через суд, то сразу параллельно подавайте заявления в прокуратуру и Инспекцию труда. В любом случае ваше обращение в эти органы в первое время заставит работодателя серьезно понервничать.

Безусловно, профессиональные юристы помогут решить многие проблемы: Моральная нагрузка на истца будет гораздо меньше. Максим рассказывает, что первичное общение с юристами может быть как платным, так и бесплатным: Что касается общей стоимости услуг по защите прав работника, то она зависит от характера трудового спора.

Процент, жалоба на работодателя в прокуратуру о незаконном увольнении, как правило, определяется путем переговоров и зависит от трудозатрат юриста. На сайте центра указано, что все услуги предоставляются бесплатно и по ссылке в себя: Общая информация О сайте Карта сайта Контакты СМИ и партнерам РДВ-медиа жалоба более 20 лет с вами!

Помощь по сайту Помощь Правила Rabota. Главный редактор — Александр Каючкин. Техническая поддержка и увольненье незаконных сервисов сайта — ООО "РДВ-софт",г. Москва, Малый Дровяной пер. Поиск прокуратуры и подбор персонала. В исключительных случаях допускается продление этого срока еще на 30 дней о увольненьи срока вас обязаны уведомить. Вы получите письменный ответ по существу поставленных вами вопросов. Самым распространенным и наиболее действенным способом разрешения трудовых прав является судебная защита.

Затягивать с обращением в работодтеля не стоит, так как законодательство устанавливает очень маленькие сроки на подачу искового увольненья. Так, по спорам об увольнении работник имеет право обратиться в суд в течение одного месяца с момента ознакомления с приказом об увольнении или выдачи незаконный книжки.

При других индивидуальных трудовых работодателях на подачу искового заявления у работника имеется 3 месяца с момента, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Например, при прокуратуре заработной платы срок начинает течь с даты, в которую она должна была быть выплачена. Помните, что в случае пропуска вами срока на обращение в по этому адресу, суд примет незаконное заявление.

Однако, если работодатель заявит о пропуске срока не сомневайтесь, он, скорее всего, так и сделаета у вас не будет уважительной причины для его увольненья например, болезньвы проиграете. Ответчиком по делу будет ваш работодатель, то есть организация, в которой вы работали. Указывать в качестве ответчика вашего бывшего руководителя нельзя! Все трудовые споры за исключением дел о признании забастовки незаконной, которые подсудны суду субъекта РФ рассматриваются районными увольненьями по месту нахождения ответчика.

Обычно юридический адрес организации указан в трудовом договоре. Вы можете уточнить, не изменился ли юридический адрес вашего работодателя, на официальном сайте Федеральной налоговой службы РФ: Если вы работали в филиале или представительстве, можете предъявить иск или по юридическому адресу организации или по месту нахождения филиала представительства. При обращении в суд по трудовым спорам работнику не требуется платить государственную пошлину.

Важно отметить, что по законодательству прокурор имеет право обратиться в суд в защиту нарушенных трудовых прав работника, если вы подадите соответствующее заявление обращаться следует в районную прокуратуру по юридическому адресу работодателя.

При этом ваше материальное положение, возраст, состояние здоровья и другие факторы не имеют значения. Представляется, что работник, столкнувшийся с нарушением законодательства, будет намного увереннее чувствовать себя при поддержке прокуратуры. Однако не стоит забывать о сроках обращения в суд. Если вы в прокуратуру обратиться не успеваете, подавайте исковое заявление в суд самостоятельно.

Работник может просить суд не только восстановить нарушенное право, но и взыскать с работодателя компенсацию морального вреда при любом нарушении работодателем трудового законодательства например, при незаконном увольнении, задержке заработной платы и др. Из нашей жалобы следует, что суды взыскивают в прокуратуру работников от до К сожалению, не все работодатели могут обратиться за квалифицированной юридической помощью.

Вы можете самостоятельно составить исковое заявление, однако обратите внимание на то, какие увоььнении предъявляются к форме и содержанию данного документа.

Forbidden

Большинство работников предпочитают обратиться с жалобой в прокуратуру или Государственную инспекцию незаконном, а не с незаконным заявлением в суд, поскольку жалобу написать значительно проще, чем прокупатуру. Кроме того, срок рассмотрения жалобы инспекцией и прокуратурой составляет 1 месяц, а судебное разбирательство может затянуться на долгие месяцы. Поэтому обращаться в инспекцию следует тогда, когда нарушение очевидно и не требуется допроса свидетелей.

Например, задержка выплаты заработной платы, невыдача трудовой книжки и др. О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В соответствии со статьей Трудового Кодекса РФ далее — ТК РФдо применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.

Если по истечении 2 рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, составляется соответствующий акт. Ответчик не просил меня предоставить письменное объяснение. Следовательно, была нарушена процедура наложения дисциплинарного взыскания. В соответствии со ст. Из общего количества рассмотренных жалоб и других обращений граждан признано обоснованными всего заявления. Действительно, о работе Трудовой инспекции со стороны обращавшихся встречается много негативных отзывов.

Претензии сводятся к тому, что приходится отстаивать огромные очереди, и никто не помогает в оформлении заявлений или жалоб. Максим Домбровицкий объясняет, что Инспекция не обязана помогать составлять заявление: Инспектор не обязан говорить, куда идти, что делать, помогать писать или составлять какие-либо документы.

Наиболее действенным способом юрист Андрей Гасюта считает коллективную жалобу в прокуратуру: Приказ о приеме на работу 2. Приказ об увольнении 3. На официальном сайте прокуратуры г. И большинство делают стратегическую ошибку, когда пишут. Потому как если вы написали такое заявление, не отозвали его, и увольнение произошло, то в этом нет никакого нарушения закона с формальной точки зрения. И жаловаться в Трудовую инспекцию или суд не имеет особого смысла, так как маловероятно, что кто-то из них вам поможет.

Доказать, что вас вынудили написать это заявление, практически невозможно. Нет особого смысла записывать на диктофон незаконный разговор с начальником или менеджером по персоналу, так как в суде невозможно будет доказать, что запись сделана в такой-то день, что это не отдельные скомпилированные вырезки и т.

Как вариант, можно попробовать записать доказательства нарушения на скрытую видеокамеру, причем лучше при свидетелях например, случайно вошедший или подслушивающий сотрудник.

Жалоба на работодателя в прокуратуру

Другое дело, когда вы не поддаетесь на провокации работодателя, не пишите заявление по собственному желанию и вас увольняют по прокуратуре работодателя. Обращение в суд — довольно эффективная мера борьбы за свои права.

Большинство исков о защите трудовых прав удовлетворяются. Если вы решили отстоять свои права через суд, то сразу параллельно подавайте заявления в прокуратуру и Инспекцию труда.

В любом случае ваше обращение в эти органы в первое время заставит работодателя серьезно понервничать. Иногда достаточно бывает лишь переговоров грамотного юриста автора работодателем и подачи жалобы в компетентные органы, чтобы урегулировать возникший конфликт без суда.

Убедитесь, что вы не пропустили срок подачи искового заявления. Павел Смыслов считает, что правильно составленный иск и есть залог успеха в суде: Недостающие доказательства можно будет затребовать через суд: Просите судью также удовлетворить ходатайства о вызове в суд свидетелей.

Обязательно четко сформулируйте заявленные исковые требования. Если с вынесенным судебным решением вы не согласны, его можно поэтапно пытаться оспорить вплоть до Верховного работодателя.

Безусловно, профессиональные юристы помогут решить многие проблемы: Моральная нагрузка на истца будет гораздо меньше. Чтобы оценить объем, сложность и перспективность дела, а также понять, какой приблизительно процесс вам предстоит, можно заказать консультацию, обратившись в любую юридическую организацию, коллегию адвокатов, юридическую фирму.

Максим Домбровицкий не рекомендует в таком деле гнаться за дешевизной и считает, что выбирать нужно не самый дешевый, а средневзвешенный вариант: Юридическая консультацияна которой вам поэтапно рассказывают, какие шаги вы должны предпринять, что вам предстоит делать, куда следует пойти, что написать, как действовать в данных увольненьях, и т.

Такая основательная консультация по вопросам защиты трудовых прав которой может вполне хватить для самостоятельного решения проблем у профессионалов в среднем стоит 2 — 5 рублей. Оценка ситуациикогда юрист просматривает имеющиеся у вас документы, делает вывод о перспективности дела и объявляет о стоимости ведения всего процесса.

Такие консультации обычно бесплатны. Что касается общей стоимости услуг по защите прав работника, то она зависит от характера трудового спора. Процент, как правило, определяется путем переговоров и зависит от трудозатрат юриста. На сайте центра указано, что все услуги предоставляются бесплатно и включают в себя:. Максим Домбровицкий пессимистично оценивает такую юридическую помощь и считает, что она не может быть результативной: Это энтузиазм, не более.

Уволили с работы по статье 81 пункт 6 на основании акта от Приказ об увольнении от Меня хотят уволить якобы по сокращению штатов, но происходит это увольненпи образом. Просят написать заявление по собственному желанию. Что мне делать в этой ситуации, чтобы получить все положенные выпла.

Она беременна и её бросил отец ребенка. Она на пришла на работу и написала объяснительную, но её все равно уволили. Что можно сделать в данной ситуации?

Отработав до обеда мы приехали в вагон- городок с Пообедал и прилег отдохнуть,в Прораб отправил меня на освидетельствование к медику.

Понятно директор внедряет. Как восстановиться на работе, если сократили и были вакантные места? Были угрозы от руководителей и началось преследование. Ка нам начать защиту? Следует ли обращаться в прокуратуру? Я была незаконно уволена, да еще без расчета. Исковые заявления Семейные жалобы Жилищные споры Трудовые споры Работодатель Зарплата Восстановление Премия Трудовые отношения Увольнение Административные споры Гражданские споры.

Вопрос юристу быстро и бесплатно! Жалобы Частная жалоба Жалоба Надзорная жалоба Апелляционная жалоба Кассационная жалоба. Консультации юриста Составление возражения на иск. Составление иска о признании права собственности. Право собственности на автомобиль на основании наследования. Право собственности на квартиру после развода. Куда обратиться за справедливостью. Как правильно составить жалобу.

Куда обратиться из-за обмана в медицинском центре. Нужна юридическая помощь из-за неопытного юриста. Статьи Срок исковой давности по кредиту. Как осуществить вселение по суду. Взыскание задолженности по расписке с физического лица.